På kb.-skolen får Henning Jakobsen fra Senja og 13 nyansatte yrkesdykkere spisskompetansen som dykker- og servicetjenester for dypdrift krever.
Denne uka er senjaværingen og ti andre kolleger med på kb.-skolen, en opplæringsuke som gir de nyansatte en innføring i kb. sin unike erfaring og spisskompetanse innen dykker- og servicetjenester på dypdrift. For 27-åringen var valget om å søke seg jobb som yrkesdykker hos kb. enkelt.
– kb. er i stor vekst og er blant de beste i verden på nedsenkbar teknologi. For meg er det veldig spennende å være med på denne banebrytende satsningen. Alt tyder på at dypdriftsservice tar en større del av markedet, og da vil jeg ha den spisskompetansen. Det kjennes ut som det er her jeg bør være for å utvikle meg som yrkesdykker, forteller han.
Tar sikkerheten på alvor
kb.-skolen gjennomføres av alle nyansatte i kb. I tillegg til den grunnleggende kunnskapen om fiskevelferd, hygiene og kjemikaliehåndtering, får deltakerne spesialtilpasset teoretisk og praktisk undervisning rettet mot service på nedsenkbare teknologier. Dykkerlege Håvard Avelsgaard har undervisning, og noen av landets fremste eksperter lærer yrkesdykkerne om tau, materialer, knyting og bøting av nøter under vann.
– Vi har også fått på plass et visualiseringsprogram med en animasjon av dypvannsdrift. Det er virkelighetsnært og realistisk. Vi bruker god tid på å øve på ferdigheter ved hjelp av animasjonen. Det får vi igjen for ute i felt, sier dykkernestor og forretningsutvikler Ola Krystad i kb.
De beste i landet
Han er trygg på at kb.-skolen vil gi deltakerne de ferdighetene som trengs for å utføre oppdragene til kundene på en tilfredsstillende måte.
– Dykker- og servicetjenester for dypdrift er såpass spesielt at vi gir de ansatte disse ferdighetene direkte. kb.-skolen sikrer oss at alle kan det samme og at alle har den kompetansen som kreves. Vårt mål er å være det beste serviceselskapet på dypdrift i landet.
Ved dypdrift er det avgjørende for resultatet å unngå å heve nøtene gjennom produksjonssyklusen. Krystad forteller at det derfor er avgjørende at yrkesdykkerne i kb. har et høyt ferdighetsnivå i notbøting.
– Vi reparerer nota under vann når det trengs. Kundene våre skal ha tilgang på denne ekspertisen. Vi setter nå våre folk i stand til å være markedets beste utøvere av de tjenestene vi tilbyr til våre kunder. Da er det viktig at alle får samme opplæring og at opplæringen blir gjort av de beste i landet innen sine felt, sier Are Brekk, daglig leder i kb.
Verdifulle dager
Etter endt opplæringsuke er nysertifiserte Jakobsen fornøyd med oppstarten hos ny arbeidsgiver.
– Jeg er imponert over at kb. bruker så store ressurser for å sette oss i stand til å utføre jobben vår. Det er trygt å vite at vi alle har fått opplæring fra de som kan dette best. Nå kjenner jeg både kb. og mine egne arbeidsoppgaver så godt som jeg kan gjøre allerede før jeg har gjort meg praktiske erfaringer selv ute hos kundene. Nå gleder jeg meg til å komme med utpå fartøyene, smiler Jakobsen.
Voksende behov
Dykkerselskapet kb. har over 20 års erfaring fra et bredt spekter av dykker- og serviceoperasjoner langs hele Norskekysten. De investerte nylig i to nye båter for å møte et voksende behov for dykker- og servicetjenester på dypdrift, og varslet et behov for tredobling av mannskapet – fra 15 til 45 ansatte. Nå er de første 11 nye yrkesdykkerne på plass i Rørvik, og flere skal det bli.
– Vi er overveldet av responsen vi har fått. Nå har vi passert 100 mottatte søknader fra folk som ønsker å ta del i satsningen på dypdriftsservice. Det sier meg at det vi i kb. gjør er spennende for mange. Dette er bare starten, sier Krystad.
